Despidos luego de más de 20 años deben fundarse en causas graves: SCJN
El aviso de rescisión debe mencionar la o las causas, la fecha en que se cometieron y las razones por las que se hace imposible la continuación del contrato.
El aviso de rescisión debe mencionar la o las causas, la fecha en que se cometieron y las razones por las que se hace imposible la continuación del contrato.