Hasta ahora, mujeres embarazadas o con post parto, que eran despedidas injustificadamente, tenían que demostrar su dicho, lo cual regularmente era imposible. Los ministros determinaron aplicar perspectiva de género para estos casos.
Hasta ahora, mujeres embarazadas o con post parto, que eran despedidas injustificadamente, tenían que demostrar su dicho, lo cual regularmente era imposible. Los ministros determinaron aplicar perspectiva de género para estos casos.
La SCJN determinó que el patrón deberá acreditar "ausencia de discriminación" cuando ocurran estos casos.
La SCJN determinó que el patrón deberá acreditar "ausencia de discriminación" cuando ocurran estos casos.